当前位置： 首页 > 新闻中心 > 公司动态

近日，防城港核电核安全文化推进工作室在公关中心多功能厅举办2025年第二期“核安全文化大讲堂”。本次活动特别邀请辽宁红沿河核电有限公司原总经理廖伟明作《核安全文化》专题授课。防城港核电党委书记、董事长蔡振，党委副书记、总经理侯佑胜出席，副总经理俞海兵主持活动。

廖伟明以国际核电发展史为背景，深刻解读了三大核事故的深层次原因，系统阐述了安全文化内涵和安全管理体系的构成要素。他通过丰田?；?、波音坠落等典型案例，深入分析了安全文化弱化的五个阶段，强调安全文化缺失不仅会危及生命，更可能造成企业乃至行业的毁灭性打击。核安全文化是价值观、标准、道德和行为规范的有机统一，必须内化于心、外化于行，融入组织各个层面。核安全文化建设重在细节，贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

针对如何在制度执行中培育核安全文化，廖伟明提出了“一个中心，两个基本点”的培育路径（即以安全为中心，以领导示范引领和强化员工行为规范为基本点）。他强调，唯有保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，打造学习型组织，才能打破安全生产周期率，实现“人人心中有安全”，筑牢企业高质量的安全防线。俞海兵在总结讲话中指出，核安全是核电发展的生命线，核安全文化是保障核安全的“软实力”。他强调，2025年是公司“解放思想、创新突破”年，全体干部员工要进一步提高政治站位，树牢“核安全第一”理念，始终坚持诚信透明，严守红线底线，强化责任担当。要以更加坚定的决心、务实的作风和有力的举措，推动核安全文化建设迈上新台阶。

此次大讲堂活动是防城港核电深化核安全文化理念向一线传递的重要举措，与会人员深受启发，进一步激发员工将“三观两力”融入岗位，以实际行动守护核安全，为实现核电“绝对安全、万无一失”的目标贡献力量。